作者：達(dá)納·蓋恩斯·羅賓遜、杰克·J·菲利普斯、帕特麗夏·普利吉姆·菲利普斯、迪克·韓肖

譯者：易虹、張雪瓴

概述：書中圍繞使用“GAPS”模型與自身績效咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為讀者提供指南，被譽(yù)為“HRBP必讀之作”。

推薦語：我看到《績效咨詢》的新版很激動。本書中的咨詢問題、過程和方式可用于任何級別的組織和任何領(lǐng)域。CLO 及其團(tuán)隊必讀。

——Tamar Elkeles，博士，高通首席學(xué)習(xí)官