績效改進(jìn)論壇

績效改進(jìn)論壇是華商基業(yè)主辦的國內(nèi)績效改進(jìn)領(lǐng)域的專業(yè)論壇，從2011年起，每年10月底-11月初在北京召開，從未間斷?？冃Ц倪M(jìn)論壇邀請國際、國內(nèi)績效改進(jìn)專家作為論壇嘉賓和演講嘉賓，分享績效改進(jìn)實踐并參評“績效改進(jìn)最佳實踐獎”。


10多年來，獲獎企業(yè)和項目近400個，每屆論壇參評企業(yè)和項目持續(xù)攀升。


自2018年11月起，中國企業(yè)技控大賽全國總決賽入駐績效改進(jìn)論壇，每年技控大賽吸引更多企業(yè)參與到技控與績效改進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域。

參與績效改進(jìn)論壇，你將收獲什么

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專業(yè)獎項評選頒發(fā)
專業(yè)獎項評選頒發(fā)
專業(yè)獎項評選頒發(fā)
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論壇對企業(yè)和個人提交的評獎資料進(jìn)行專業(yè)評定，頒發(fā)行業(yè)內(nèi)高價值獎項。
專家深度互動交流
專家深度互動交流
專家深度互動交流
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針對企業(yè)內(nèi)的實際情況與國內(nèi)外的績效改進(jìn)專家充分研討交流、深度思考
實踐項目復(fù)盤優(yōu)化
實踐項目復(fù)盤優(yōu)化
實踐項目復(fù)盤優(yōu)化
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按照績效改進(jìn)原則把企業(yè)優(yōu)秀實踐項目進(jìn)行復(fù)盤、優(yōu)化和整理，持續(xù)精進(jìn)。
精彩案例共享提升
精彩案例共享提升
精彩案例共享提升
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使優(yōu)秀的案例與實踐成為行業(yè)的典范幫助到更多的企業(yè)和同行，共同成長。
鏈接效友共創(chuàng)未來
鏈接效友共創(chuàng)未來
鏈接效友共創(chuàng)未來
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同眾多的績效改進(jìn)專業(yè)人士交流互鑒，探討績效改進(jìn)發(fā)展趨勢，共創(chuàng)未來。

績效改進(jìn)論壇13年

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01

2011年
從培訓(xùn)管理到績效改進(jìn)

01

2012年
組織績效提升與培訓(xùn)投資回報

01

2013年
技術(shù)變革與績效改進(jìn)

01

2014年
績效改進(jìn)·逆轉(zhuǎn)未來

01

2015年
績效改進(jìn)·未來已來

01

2016年
VUCA時代·績效改進(jìn)與組織變革

01

2017年
技控改變中國

01

2018年
績效改進(jìn)·數(shù)據(jù)驅(qū)動增長

01

2019年
績效改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展

01

2020年
績效改進(jìn)·中國十年

01

2021年
績效改進(jìn)·數(shù)字化賦能千行百業(yè)

績效改進(jìn)論壇獎項介紹

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第14屆（2024年）績效改進(jìn)論壇獎項評選 入口

績效改進(jìn)最佳實踐獎：

該獎項針對組織和企業(yè)設(shè)立，目的在于表彰應(yīng)用績效改進(jìn)技術(shù)進(jìn)行實踐，并取得明顯成果的組織或企業(yè)。


績效改進(jìn)杰出貢獻(xiàn)獎：

該獎項針對個人、組織和企業(yè)設(shè)立。目的在于表彰為國際績效改進(jìn)協(xié)會、國際績效改進(jìn)協(xié)會中國區(qū)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的個人、組織和企業(yè)。


杰出績效改進(jìn)師獎：

該獎項針對個人設(shè)立。目的在于表彰在績效改進(jìn)項目學(xué)習(xí)，實踐和推廣過程中取得卓越成就的個人。

部分演講嘉賓

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馬永武
馬永武
騰訊學(xué)院院長
李 想
李 想
車和家創(chuàng)始人 CEO
樊 登
樊 登
樊登讀書會創(chuàng)始人
楊曉燕
楊曉燕
長江商學(xué)院助理院長
孫振耀
孫振耀
原惠普全球副總裁
付 偉
付 偉
中國銀聯(lián)培訓(xùn)中心主任
陳崇光
陳崇光
西安楊森大學(xué)校長
JudithHale
JudithHale
2011 年第一屆
Jack Phillips
Jack Phillips
2012 年第二屆
Lisa Toenniges
Lisa Toenniges
2013 年第三屆
Mary Kassotakis
Mary Kassotakis
2014 年第四屆
Klaus Wittkuhn
Klaus Wittkuhn
2015 年第五屆
Dick Handshaw
Dick Handshaw
2016 年第六屆
Scott Casad
Scott Casad
2017 年第七屆
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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騰訊學(xué)院院長
馬永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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騰訊學(xué)院院長

“績效改進(jìn)最佳實踐獎”獲獎企業(yè)(部分)

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技控金獎 | 流程小變動，精力越靈動——保全服務(wù)時效從3天縮小到3小時
技控金獎：“一鍵暫存”終端機,哪里卡住點哪里！——安檢暫存業(yè)務(wù)辦理時間縮短8分鐘
技控金獎：藍(lán)綠光指明安全推行路——降低航空器推出程序執(zhí)行月不達(dá)標(biāo)率至5?
技控金獎：3步輕松復(fù)制“頂流主播”—— 抖音保險直播間留資率提升項目
技控金獎 | “劇本式”智送營銷小工具——1個月內(nèi)將電銷員開展4G升5G營銷項目在線成交率從10%提高到20%
技控金獎 | 樓上樓下全通透——家庭快組網(wǎng)，投訴壓降20%
技控金獎 | 一張發(fā)票的極速之旅——從采購勾票到財務(wù)付款的全流程自動化
技控金獎 | 3招破瓶頸，上量又增收——技控助力湛江萬號營銷量提升59%(1)
技控金獎 | 321，拿下他！——營業(yè)廳影視包營銷成功率從0.34%提升到1%
技控金獎 | 掌上光精靈，尋纖更聰明——將裝維人員末梢光路業(yè)務(wù)核查時間從20分鐘/個縮短至2分鐘/個