改變行為,達(dá)成績效
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招賢納士
◎?yàn)槭裁雌髽I(yè)要做經(jīng)驗(yàn)萃?。?/strong>
①人員流動(dòng)大:人才離職率高,崗位變動(dòng)頻繁
②人才需求急:企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,人才批量復(fù)制
③人員差距大:人員績效差距大,工作頻繁出問題
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◎做經(jīng)驗(yàn)萃取,你是否遇到過:
不知道萃什么?
不知道用在哪?
不知道怎么用?
實(shí)際上沒有用!
經(jīng)驗(yàn)萃取最佳時(shí)機(jī)
唯有三知,方得改進(jìn)
GOLD經(jīng)驗(yàn)萃取
績效導(dǎo)向的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取
資深講師隊(duì)伍,值得信賴
華商基業(yè)《Gold經(jīng)驗(yàn)萃取》首席講師
華商基業(yè)《4D課程開發(fā)》核心講師
華商基業(yè)資深績效改進(jìn)顧問/輔導(dǎo)老師
高級(jí)績效改進(jìn)師
清華大學(xué)工商管理 碩士(MBA)
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華商基業(yè)高級(jí)講師、績效改進(jìn)顧問
香港大學(xué)管理心理學(xué)研究生
國家人力資源管理師
中級(jí)人才測評(píng)師
國際績效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)注冊會(huì)員
國家績效改進(jìn)師
華商基業(yè)資深講師
資深項(xiàng)目顧問
人社部中房學(xué)職業(yè)資格考試命題人、教材編審人
1+1+1,經(jīng)營智慧提升績效
結(jié)果看得見,實(shí)現(xiàn)新突破
構(gòu)建并推廣 1 套成功經(jīng)驗(yàn)成果庫
構(gòu)建內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)成果庫,并進(jìn)行推廣復(fù)制,實(shí)現(xiàn)組織智慧沉淀和績效改進(jìn)支持。
建設(shè)并培養(yǎng) 1 支經(jīng)驗(yàn)萃取師隊(duì)伍
把 HR 人員、內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家等崗位人員通過“實(shí)踐 + 輔導(dǎo)”培養(yǎng)為經(jīng)驗(yàn)萃取師。?
沉淀并應(yīng)用 1 套萃取工作方法
沉淀一套企業(yè)內(nèi)部以績效為導(dǎo)向的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取的方法與標(biāo)準(zhǔn)流程,并持續(xù)應(yīng)用。?
初級(jí)
中級(jí)
高級(jí)
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